Célia HEROLD
Adjoint administratif principal 2e classe
gestion administrative
organisation logistique
priorisation des missions
engagement de service
satisfaction client
Permis de conduire
Saint-Clément-Rancoudray (50140) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
A l'issue de ma formation en alternance dans les métiers du secrétariat, j'ai exercé une grande partie de ma carrière au sein du Groupe AFNOR, Association Française de Normalisation, en qualité d'assistante auprès de plusieurs chefs de projets, dans le département "Construction et Cycle de l'eau" puis dans le département "Agroalimentaire, Santé et Action Sociale".
Dans le cadre de mes missions, j'ai été amenée à décharger les collaborateurs cadres des obligations administratives et logistiques du quotidien afin qu’ils soient plus sereins et davantage concentrés sur les enjeux et les engagements de service du Groupe AFNOR.
Ma sensibilité à la satisfaction client a contribué à épauler efficacement les chefs de projets que j'accompagnais pour atteindre des objectifs communs.
Cette expérience m'a notamment permis de développer des qualités relationnelles et une méthodologie de travail assidue dans la gestion des missions administratives.
Installée dans la région Vannetaise en 2018, j'ai eu l'opportunité d'exercer ma fonction de secrétaire auprès de porteurs de projets au sein du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique puis à la Chambre Régionale d'Agriculture de Bretagne au service Installation-Entreprise en remplacement d'un arrêt maladie puis d'un congé maternité.
Je suis rappelée par la Responsable des Ressources Humaines de la Chambre Régionale d'Agriculture de Bretagne pour un remplacement d'un arrêt maladie longue durée, à la Station Expérimentale en Maraîchage Bretagne Sud, au service Agronomie et Production Végétale, pour assurer l'accueil de la station, le suivi des dossiers de convention ainsi que la gestion administrative des ressources en présentiel à Auray et une fois par semaine à la Station de Kerguéhennec (Bignan) avec des déplacements réguliers sur les sites de Vannes, Plérin et Pontivy.
Dans le cadre d'une mobilité en Normandie, en février 2021, je recherche un poste de secrétaire administrative me permettant de mettre à profit mon expérience professionnelle et mes qualités humaines.
Après une formation de secrétaire de mairie au Centre de Gestion de la Manche, en mars 2021, j'occupe mon premier poste de secrétaire de mairie au sein des communes de Lapenty (50600) et de Chaulieu (50150), le 1er juillet 2022.
Ma titularisation est effective au 1er juillet 2023.
En 2025, j'ai été admise à l'examen d'adjoint administratif principal 2e classe.
Dans le cadre de mes missions, j'ai été amenée à décharger les collaborateurs cadres des obligations administratives et logistiques du quotidien afin qu’ils soient plus sereins et davantage concentrés sur les enjeux et les engagements de service du Groupe AFNOR.
Ma sensibilité à la satisfaction client a contribué à épauler efficacement les chefs de projets que j'accompagnais pour atteindre des objectifs communs.
Cette expérience m'a notamment permis de développer des qualités relationnelles et une méthodologie de travail assidue dans la gestion des missions administratives.
Installée dans la région Vannetaise en 2018, j'ai eu l'opportunité d'exercer ma fonction de secrétaire auprès de porteurs de projets au sein du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique puis à la Chambre Régionale d'Agriculture de Bretagne au service Installation-Entreprise en remplacement d'un arrêt maladie puis d'un congé maternité.
Je suis rappelée par la Responsable des Ressources Humaines de la Chambre Régionale d'Agriculture de Bretagne pour un remplacement d'un arrêt maladie longue durée, à la Station Expérimentale en Maraîchage Bretagne Sud, au service Agronomie et Production Végétale, pour assurer l'accueil de la station, le suivi des dossiers de convention ainsi que la gestion administrative des ressources en présentiel à Auray et une fois par semaine à la Station de Kerguéhennec (Bignan) avec des déplacements réguliers sur les sites de Vannes, Plérin et Pontivy.
Dans le cadre d'une mobilité en Normandie, en février 2021, je recherche un poste de secrétaire administrative me permettant de mettre à profit mon expérience professionnelle et mes qualités humaines.
Après une formation de secrétaire de mairie au Centre de Gestion de la Manche, en mars 2021, j'occupe mon premier poste de secrétaire de mairie au sein des communes de Lapenty (50600) et de Chaulieu (50150), le 1er juillet 2022.
Ma titularisation est effective au 1er juillet 2023.
En 2025, j'ai été admise à l'examen d'adjoint administratif principal 2e classe.
Secrétaire de mairie
Communes de Lapenty et de Chaulieu
Depuis 2022
France
- Assurer le secrétariat du Maire et des Elus,
- Accueillir et renseigner la population en matière d'état civil, du recensement civil, des élections, et d'urbanisme,
- Suivre les dossiers d'Urbanisme dématérialisés via le logiciel Oxalis / Expert,
- Gérer et suivre les projets d'investissement et les dossiers de subventions,
- Suivre et contrôler l'exécution budgétaire et rendre compte à l'ordonnateur et au comptable public,
- Émettre les mandats et les titres dans le cadre de la nomenclature M14 puis M57 abrégé,
- Gérer les registres d'Etat Civil (naissance, mariage, reconnaissance anticipée et décès),
- Préparer les conseils municipaux, assister aux réunions, rédiger les délibérations et extraits de délibérations, procès-verbaux, tableaux des délibérations,
- Mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal,
- Préparer les budgets primitifs et les budgets annexes, rédiger les synthèses pour la restitution des comptes de l'année n-1 et les projets de budgets lors des réunions de conseils municipaux pour les votes des budgets,
- Préparer et générer les indemnités des élus et les paies des agents, suivre les dossiers des Ressources Humaines,
- Préparer les loyers communaux et les locations des baux de la commune,
- Suivre la planification et la gestion des locations des salles des fêtes,
- Préparer avec Manche Numérique et les élus, le plan d'adressage et finaliser l'adressage auprès de la population, demander les subventions,
- Rédiger, préparer et mise en forme du bulletin communal d'une commune,
- Mettre à jour les listes électorales, organiser les élections en respectant les consignes de la Préfecture et suivre les listes en organisant les commissions de contrôle,
- Recensement de la population d'une commune en qualité de coordinateur et d'agent recenseur,
- Participer aux réunions des commissions actions sociales, des commissions communales des impôts directs (CCID), réunions de projets et rédiger les comptes rendus,
- Assistant de prévention des risques au travail en lien avec le CDG50.
- Rédiger les documents administratifs ; courriers, arrêtés municipaux, notes, certificat du Maire,
- Gérer le suivi et les commandes des fournitures administratives.